Former et promouvoir durablement des personnes issues de ses rangs fait partie de la culture d’entreprise familiale de TRIMET.

Cela vaut également pour les cadres. Avec le programme transversal de l’académie TRIMET, les jeunes talents sont initiés à leurs futures tâches.

Le troisième cycle de l’académie a commencé en septembre 2021. Lors de la première d’un total de six épreuves, les 22 participants ont fait connaissance et exécuté les premiers exercices en équipe pour grandir ensemble en tant que groupe. L’esprit d’équipe est particulièrement important dans le cycle actuel de l’académie TRIMET, car pour la première fois il est transfrontalier et se déroule en anglais. Aux côtés des employés allemands, de jeunes professionnels de France, de Suisse et de République tchèque y participent. En résolvant leur première mission lors de la rencontre, les participants ont pu prouver qu’ils travaillaient bien en équipe : sous la supervision de formateurs externes, ils ont construit un grand circuit à billes qui a fonctionné sans à-coup.

Les six événements du programme de l’académie se déroulent sur une période de trois ans. Ils sont destinés à aider les employés de tous les secteurs de l’entreprise à développer leurs compétences individuelles et à déployer leur potentiel.