La réussite de l’entreprise est en grande partie due au personnel

Pour une production d’aluminium responsablePour une production d’aluminium responsable

La promotion du personnel et son implication dans les processus de décision sont un élément essentiel de la culture de l’entreprise familiale. Sa fidélisation en est l’objectif. C’est pourquoi TRIMET cherche à former elle-même les jeunes qui constitueront la relève. 

      

L’Académie TRIMET offre des perspectives de carrière aux membres du personnel de tous les secteurs et échelons en encourageant leurs points forts et en exploitant leurs potentiel. 

TRIMET s’engage à respecter les droits humains tels que décrits par l’Organisation internationale du travail des Nations unies dans sa Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et dans les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains. 

TRIMET a ancré ces principes dans son code de conduite qui défend ainsi les droits de son personnel : 

Promotion des droits humains et des conditions de travail favorables en termes de

  • santé et sécurité au poste de travail,  
  • rémunération,
  • horaires de travail,
  • qualification,
  • droit à la vie privée et à protection des données personnelles,
  • protection contre la discrimination et le harcèlement,
  • liberté d’association et le droit de recourir à des négociations collectives,
  • interdiction du travail forcé,
  • interdiction du travail des enfants.
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