Qualifier, motiver, ouvrir des portes - Saisis toi aussi ta chance, car une formation TRIMET facilite beaucoup de choses.

Les métiers de TRIMET

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Tu cherches une bonne formation - nous nous réjouissons de notre avenir commun.

En tant qu'entreprise tournée vers l'avenir, TRIMET met chaque année à disposition un nombre de places d'apprentissage supérieur à la moyenne pour de nombreux métiers techniques et commerciaux d'avenir. Si tu es intéressé(e) par une place d'apprentissage dans notre entreprise, pose ta candidature pour les métiers ouverts ci-dessous.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !

"La formation chez TRIMET n'est pas seulement un plaisir, elle m'offre aussi une perspective sûre pour mon avenir".

Emre Ercim (18)
Formation de conducteur de machines et d'installations à Voerde, 1ère année de formation

Tu veux faire ta formation dans une entreprise d'avenir, apprendre chaque jour quelque chose de nouveau au sein d'une équipe formidable, avoir du plaisir à travailler et relever sans cesse de nouveaux défis ? Alors tu es à la bonne adresse chez TRIMET.

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Tu trouveras ici ces informations ainsi que d'autres sur la formation chez TRIMET.

Des informations intéressantes qui peuvent t'aider :

Tu souhaites postuler - nous avons des conseils importants à te donner

Nous sommes heureux que tu souhaites poser ta candidature pour un poste chez TRIMET.

Pour cela, nous avons besoin des documents suivants :

Lettre de motivation indiquant l'activité souhaitée, la période et le lieu de préférence.
Curriculum vitae
Copie des trois derniers bulletins scolaires

La lettre de motivation :

Ligne d'objet : On peut renoncer à la mention "objet".
Introduction : environ deux phrases, s'adresser directement à un interlocuteur concret ; le cas échéant, il est possible de faire référence à un entretien ou à une conversation téléphonique antérieurs.
Partie principale : un ou deux paragraphes, donner des informations sur l'intérêt individuel pour TRIMET ainsi que sur la qualification, la motivation et les objectifs personnels.
Conclusion : souligner la disponibilité pour des questions et la joie d'être invité à un entretien personnel.
La forme : indiquer une adresse e-mail sérieuse, respecter le profil d'exigences de l'offre d'emploi, ne pas dépasser la longueur d'une page A4, vérifier que la lettre ne comporte pas de fautes d'orthographe, donner une touche personnelle à la lettre en la signant.

L'entretien d'embauche :

Sois ponctuel et prévois suffisamment de temps pour te rendre sur place.
Essaie de ne pas être trop nerveux pendant l'entretien. Après tout, tu as été invité à un entretien personnel et tu apportes les compétences requises.
Au cours de l'entretien, souligne une nouvelle fois tes compétences et pose des questions intéressantes.
Ainsi, le responsable des ressources humaines se souviendra mieux de toi : souligne ton intérêt pour le poste, remercie gentiment pour l'invitation et demande quand tu peux t'attendre à un retour.

Les questions les plus fréquentes des responsables du personnel :

Pourquoi as-tu posé ta candidature chez nous ?
Qu'est-ce qui t'enthousiasme dans notre entreprise ?
Qu'attends-tu de nous ou de ton travail chez nous ?
Parle-nous brièvement de toi : quelles ont été les étapes importantes de ta vie ?
Quelles expériences apportes-tu pour répondre aux exigences du poste ?
Comment t'imagines-tu travailler au quotidien ?
De quelles réalisations et de quels succès es-tu particulièrement fier ? Quels ont été tes plus grands échecs et quelles leçons en as-tu tirées ?
Comment t'organises-tu dans ton travail quotidien ?
As-tu également postulé auprès d'autres entreprises et as-tu déjà passé des entretiens pour des postes comparables ?

Les dossiers peuvent être envoyés soit en ligne à bewerbung@trimet.de. Les dossiers de candidature par courrier doivent être envoyés directement au site souhaité et à la personne de contact correspondante. TRIMET se réjouit de ta candidature !

Tu trouveras ici les personnes de contact sur les sites TRIMET près de chez toi.