TRIMET Centre d'emploi

Nos offres d'emploi en un coup d'œil

Les possibilités d'entrer chez TRIMET
‍sont aussi variées que l'aluminium.

Alors que l'un vient de terminer sa scolarité ou ses études avec succès et cherche une place d'apprentissage, l'autre a déjà de nombreuses années d'expérience professionnelle derrière lui. Les candidats ont donc des intérêts, des souhaits et des objectifs différents en ce qui concerne leur nouvel emploi. Quelle que soit votre situation de départ, notre entreprise vous propose de nombreux domaines professionnels.

Trouver un départ propre

Des offres d'emploi actuelles aux candidatures spontanées en passant par des conseils pratiques pour postuler, vous trouverez dans notre Jobcenter tout ce dont vous avez besoin pour démarrer votre carrière chez TRIMET. Nous nous réjouissons de vous accueillir !

Vous souhaitez postuler - nous avons des conseils importants pour vous.

Nous sommes heureux que vous souhaitiez postuler pour un poste chez TRIMET.

Pour cela, nous avons besoin des documents suivants :

Lettre de motivation indiquant l'activité souhaitée, le lieu, la date d'entrée la plus proche possible, les qualifications et la motivation pour la candidature.
Curriculum vitae
Copie des diplômes (certificat de fin d'études de la CCI, certificats de travail, éventuellement certificats de formation continue et références).

La lettre de motivation :

Ligne d'objet : Il est possible de renoncer à la mention "objet".
Introduction : environ deux phrases, s'adresser directement à un interlocuteur concret ; le cas échéant, il est possible de faire référence à un entretien ou à une conversation téléphonique antérieurs.
Partie principale : un ou deux paragraphes, donner des informations sur l'intérêt individuel pour TRIMET ainsi que sur la qualification, la motivation et les objectifs personnels.
Conclusion : souligner la disponibilité pour des questions et le plaisir d'être invité à un entretien personnel.
La forme : indiquer une adresse e-mail sérieuse, respecter le profil d'exigences de l'offre d'emploi, ne pas dépasser la longueur d'une page A4, vérifier que la lettre ne comporte pas de fautes d'orthographe, donner une touche personnelle à la lettre en la signant.

L'entretien d'embauche :

Soyez ponctuel et prévoyez pour cela suffisamment de temps pour vous rendre sur place.
Essayez de ne pas être trop nerveux pendant l'entretien. Après tout, vous avez été invité à un entretien personnel et vous avez les compétences requises.
Au cours de l'entretien, mettez une nouvelle fois en avant vos compétences et posez des questions intéressantes.
Voici comment mieux vous souvenir du responsable des ressources humaines : soulignez votre intérêt pour le poste, remerciez gentiment pour l'invitation et demandez quand vous pouvez vous attendre à un feed-back.

Les questions les plus populaires des directeurs des ressources humaines :

Pourquoi avez-vous posé votre candidature chez nous ?
Qu'est-ce qui vous enthousiasme dans notre entreprise ?
Qu'attendez-vous de nous ou de votre travail chez nous ?
Parlez-nous brièvement de vous : quelles ont été les étapes importantes de votre vie privée et professionnelle ?
Quelles expériences apportez-vous pour répondre aux exigences du poste ?
Comment imaginez-vous votre travail quotidien ?
Que souhaitez-vous avoir réalisé dans votre nouveau poste dans cinq ans ?
Parmi vos réalisations et vos succès, quels sont ceux dont vous êtes le plus fier ? Quels ont été vos plus grands échecs et quelles leçons en avez-vous tirées ?
Comment organisez-vous votre travail quotidien ?
Avez-vous également postulé auprès d'autres entreprises et avez-vous déjà passé des entretiens pour des postes similaires ?

Les dossiers peuvent être envoyés à morgane.gregorius@trimet.fr. Les dossiers de candidature envoyés par courrier sont à envoyer directement au site souhaité et à la personne de contact correspondante. TRIMET se réjouit de votre candidature !

Vous trouverez ici les personnes à contacter sur les sites TRIMET près de chez vous.