« Chez TRIMET, nous vivons la diversité et l’intégration depuis la création de l’entreprise en 1985 », déclare Philipp Schlüter, président du comité de direction de TRIMET Aluminium SE.

La réussite de notre entreprise repose sur l’interaction de personnes de différentes nations et cultures ; c’est pour nous la condition sine qua non de notre survie face à la concurrence et à l’épreuve du temps. Le racisme n’a pas sa place chez nous et il ne l’aura jamais. Il est donc important de réagir sans équivoque au moindre incident et de prendre position.

Sous la coordination du comité d’entreprise, le fabricant d’aluminium proposera à ses salariés un programme riche du 15 au 28 mars 2021. Au travers d’enregistrements vidéo, des employés et managers expliqueront leur point de vue sur la démocratie et la diversité. Des affiches placées à l’extérieur et à l’intérieur des usines appelleront au respect et à la solidarité. Des séminaires du syndicat allemand IG-BCE expliqueront les mécanismes du populisme raciste et sensibiliseront à l’utilisation appropriée des médias sociaux. Les cantines proposeront des plats typiques des différents pays d’origine des salariés pendant les semaines de campagne.

Des employés d’une trentaine de pays différents travaillent chez TRIMET. Avec l’initiative « Formation professionnelle des réfugiés », l’entreprise familiale s’engage également dans l’intégration. Ce projet remonte à une idée d’Heinz-Peter Schlüter, fondateur de TRIMET. Au plus fort de la vague de réfugiés en 2015, il avait annoncé que dans les années à venir, l’entreprise offrirait à 66 réfugiés une formation professionnelle et des perspectives de carrière à long terme en plus des places d’apprentissage habituelles. En fonction de leur formation antérieure et de leur aptitude, les jeunes qui ont fui les zones de guerre commencent directement leur formation ou effectuent une qualification d’entrée de douze mois. TRIMET prend en charge les frais pour des cours de langue et des enseignements spécialisés préparatoires.  Le spécialiste des matériaux emploie désormais 37 réfugiés qui terminent un apprentissage ou travaillent déjà pour TRIMET comme main-d’œuvre qualifiée après avoir terminé leur formation.

Les « Semaines internationales contre le racisme » découlent d’une initiative des Nations Unies qui, en 1966, ont proclamé le 21 mars « Journée internationale contre le racisme ». Les plus de 70 partenaires de coopération et soutiens en Allemagne comprennent des municipalités, des communautés religieuses, des entreprises, des associations et d’autres acteurs sociaux.